多名学生疑食物中毒(~)多名学生疑食物中毒事件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多名学生疑食物中毒的问题，于是小编就整理了2个相关介绍多名学生疑食物中毒的解答，让我们一起看看吧。

学校为什么不能带牛奶？

因为学校不让带外面的食物进入学校，校内使用包括像面包之类的食物，因为如果学生带校外的食物进入学校，由于食物安全性无法得到保证，学生容易出现食物中毒或者生病的现象，学校是要负担责任的，而且学生如果带了面包进入学校，容易到处丢垃圾，造成学校环境的污染卫生的变差

如何看待打工女学生未完成任务被罚吃生鸡蛋和苦瓜这一事件？

不讨论道德问题和管理问题，仅仅从我的专业角度出发，讨论一下生鸡蛋、生苦瓜和生牛肉本身的营养和食品安全问题。

1 生鸡蛋。

吃生鸡蛋有三个隐患：

一是其中可能有沙门氏菌的污染，引起细菌性食物中毒。鸡蛋是从鸡的泄殖孔生出来的，蛋壳上容易带有沙门氏菌。虽然日本和欧美有吃生鸡蛋或用生蛋清制作甜点凉菜的做法，但需要对鸡蛋提前进行杀菌处理。我国大部分鸡蛋，除非高档品牌蛋，并未经过杀菌处理。让体弱女生吃生鸡蛋可能带来细菌性食物中毒风险。

二是生鸡蛋中的蛋白质消化吸收率低，大致只有40%，浪费蛋白质并增加消化系统负担。相比于第一个问题，这个风险比较小。

三是生鸡蛋清中含有干扰维生素吸收利用的因素。偶尔吃一次没关系，完不成任务就要经常吃的话，可能造成生物素缺乏，引起脱发和皮肤损害等问题。

2 生苦瓜。

苦瓜是一种常见蔬菜，但也并非人人适宜。瓜类蔬菜中含有葫芦素类生物碱，它们带来苦味，对消化吸收系统有影响。苦瓜含的量不算大，胃肠强健的人吃了生苦瓜感觉很愉快，但消化不良、容易腹泻的人吃了就会雪上加霜。如果女生本来体质较弱，消化系统功能差，就可能带来腹痛腹泻的问题。

3 生牛肉。

牛肉本身理论上是可以生吃的，但是有个前提，就是经过非常严格的屠宰、储藏、运输和加工程序，使其表面携带的微生物数量控制在国家标准以内。但是，我国目前极少有生肉能够达到直接食用的要求。虽然有少数高档餐饮店供应生腌牛肉，价格都极为高昂。

由于肉类营养丰富，pH值又适合绝大多数微生物的生长繁殖，它非常容易污染各种致病菌，日常人们对猪牛羊鸡鸭肉都是烹熟食用，主要就是为了保证食品安全。

如果让女学生直接食用有致病菌的生牛肉，出现细菌性食物中毒，或其他胃肠不适情况，则店家需要负担相应的医疗费用，而且还要承担相关法律责任。

因此，完不成任务就要吃不安全的食物，这样的规定既不科学，也不人性。相比而言，有些店里用做仰卧起坐、做俯卧撑之类的方式，还略好一点。更好的方式是帮助学生分析营销任务失败的原因，给他们指定阅读一些相关书籍和培训教材，让他们和老员工交流经验等等。帮助实习生和新员工更快地成长起来，才应当是店家真正的目标。

我猜想女学生打工的单位一定不是一个什么正规单位，老板也一定不是一个有素质的老板。老板的这一做法近乎于虐待员工了。

人类自从发明了火，就逐步远离了生肉类食物。从茹毛饮血的原始状态，一跃彻底从其他动物中分化出来。可以说是人性的开始形成。是人类文明的一个里程碑，具有划时代的意义。

因此，吃生蛋、肉的制度是反人类的，是违背人性的。女学生放假外出打工竟然遇到了有这样一个惩罚制度的单位，真是极大的不幸！因为我觉得这个单位的上司一定是个不近人情的家伙。以后还不定会出什么事呢！他单位的效益肯定也好不了哪去！

女学生利用节假日打工既接触了社会，受到了锻炼，又能挣钱减轻家里的负担，买些自己喜欢的东西，美了身心，一举多得，值得提倡。但是，在选择单位的时候一定要多个心眼，避开各种各样的隐患与风险。

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这间店明确不是间好店或有可能是间黑店，在培训时店长有没有说明清楚这一规纪很重要，如果说清楚了员工还要参加培训上班，这种结果员工也应付大部分责任。如果没有说明有这种虐待行为，员工有权利不履行以及可以投事到有关部门。但是在商业规则来说，这种虐待行为作为处罚当然是有违背商业道德也是不应该出现的。希望学生们刚出来社会工作要对自己提高警惕。

奖优罚劣，是经营者在管理方面、实行的激励机制，是有必要的。至于罚的是否有效、合情合理，关键是罚的内容是什么？如罚吃生鸡蛋、苦瓜来看，可能对未完成任务的女生，不但起不到应有的作用；反而容易引发被罚者不解、反感或产生抵触情绪。管理方法，也应随社会发張、与时俱进；过去看似有效的管理方式、方法，用于现实的经营管理，或许适得其反。尤其是对在假期时，参与社会体验活动的学生而言，尤为不合适。

这个店的文化我只能说太奇葩，联想到那句经典的台词“要想富，先发疯”

先说说生吃鸡蛋，生吃牛肉这件事本身，就不科学，而且谁知道这个生牛肉、生鸡蛋有没有细菌？万一吃了闹肚子了，那么医疗费谁来承担？我想店家肯定不会愿意承担，那么最终还是有劳动者来承担。

其次根据《宪法》、《劳动法》的规定来看法律禁止用人单位带有任何贬损劳动者人格的行为存在，本案中的店家吃生鸡蛋如果还说得过去，那么我认为吃生牛肉的做法就已经过了头吧。

企业文化的根本目的是凝聚力，但是很显然本案中的企业文化并不有利于凝聚力的打造，更何况这种企业文化我觉得有点莫名其妙啊，如果说没完成业绩大家分析原因，总结经验，改善方案加个班什么的，我认为可圈可点，值得鼓励。

但是你说吃个生鸡蛋，第二天就能提高业绩了？说不定拉肚子来不了呢？这家店的用意无非是让劳动者体验到吃生物的不适感，从而增加劳动者的决心，给其找精神上造成一定的压力，打造其执行力而已，但是这个方法我并不认为是一种好的企业文化。

最后，你的单位中有没有什么奇葩的文化呢？

到此，以上就是小编对于多名学生疑食物中毒的问题就介绍到这了，希望介绍关于多名学生疑食物中毒的2点解答对大家有用。