大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于足球经理2015的问题,于是小编就整理了2个相关介绍足球经理2015的解答,让我们一起看看吧。
1、这个要看你俱乐部和你的声望,所以要努力提高自己俱乐部的声望。
如果你俱乐部拿的冠军次数多而且你的声望也比较高,那么当你宣布感兴趣的时候,他就会有反应。
一般来说一个赛季宣布2到3次对他感兴趣就可以了,太多的话,球员反而会讨厌。
2、直接与球员对话,猛夸他;开天价薪水吸引他过来。
1、训练选项
众所周知,守门员教练和体能教练比较容易找到四星半或更高的人选,而非豪门尤其以射门教练等技术性教练比较难找,那么,不妨把体能和守门都设为1,多余的点数分配在其他项目。如果选择专精防守,那么多余的点数就非常多了,而专精进攻的话,点数差不多刚好够用。
2、激励选项。
影响你在球队谈话和球队会议中激励全队的能力”。建议:CA压制的战略型主教练无所谓,喜欢玩逆转的弟兄们一定要点高。
3、纪律
严格的教练将发现球员更少把他们的小问题告诉他”,其实意思是“人善人欺,马善人骑,如果你更严厉,什么想踢主力啊、想加工资啊之类的问题,球员会变得比较不敢乱来,不然,他们会上天哦”。
FM里面教练这三项能力比较重要,其它的设置低点没所谓。
到此,以上就是小编对于足球经理2015的问题就介绍到这了,希望介绍关于足球经理2015的2点解答对大家有用。
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